Litigios civiles y comerciales

Litigios en Colombia.
Representación judicial en materias civiles, laborales y administrativas.
Resumen
Acompañamiento integral.
Litigios civiles, comerciales, laborales y administrativos. Estrategia procesal completa desde la demanda hasta la ejecución de sentencias.
Servicios
Cómo trabajamos litigios.
Litigios laborales
Contencioso-administrativo
Procesos ejecutivos
Procesos Policivos
Por qué CMC
Especialistas, no generalistas.
La diferencia con las firmas grandes es la profundidad del trato; con los abogados independientes, la cobertura.
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Legal 500
Reconocimiento independiente del directorio internacional Legal 500 — la máxima categorización en Derecho de los Negocios en Colombia, basada en investigación con clientes y pares.
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Equipo formado en el exterior
Abogados con maestrías y especializaciones en Universidad de Leiden, Madrid y Alemania, combinadas con conocimiento profundo de la realidad legal colombiana.
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Enfoque preventivo
Anticipamos los riesgos antes de que se conviertan en contingencias. La asesoría temprana siempre cuesta menos que la defensa tardía.
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13 áreas integradas
Cada decisión legal cruza varias disciplinas. En CMC un solo equipo cubre todas — sin re-explicar el caso a cada especialista externo.
Cómo trabajamos
De la consulta al acompañamiento continuo.
Un proceso claro y transparente diseñado para darle tranquilidad desde el primer contacto.
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Contacto
Cuéntenos brevemente su situación a través del formulario o de WhatsApp. Un abogado especialista del equipo le contactará en menos de 24 horas hábiles.
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Diagnóstico
Revisamos los documentos clave y mapeamos los riesgos. Identificamos qué áreas adicionales del derecho cruza el caso para tratarlo de forma integral.
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Plan de acción
Le presentamos un plan con prioridades, tiempos de ejecución y honorarios definidos antes de empezar. Sin sorpresas ni honorarios ocultos.
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Acompañamiento
Ejecutamos junto con su equipo y nos volvemos su aliado legal permanente — con seguimiento proactivo y asesoría preventiva continua.
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan.
¿No encuentra su pregunta? Escríbanos y un abogado especialista responde en menos de 24 horas hábiles.
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¿Cuánto tiempo dura un proceso judicial en Colombia?
Los promedios reales: laboral 18-30 meses primera instancia, civil 24-48 meses, comercial 24-36 meses, contencioso-administrativo 36-72 meses. La apelación adicional 12-24 meses. La conciliación previa es obligatoria solamente en algunas áreas (entre ellas civil y administrativo). En administrativo es usual que no exista acuerdo en la fase previa, pero en civil la conciliación es más frecuente y puede cerrar el caso en 30-60 días. - 02+
¿Cuándo conviene arbitraje vs. jurisdicción ordinaria?
El sometimiento a arbitraje depende de la existencia de un acuerdo previo entre las partes (cláusula compromisoria o compromiso) y suele pactarse cuando la controversia involucra asuntos de cuantía relevante, requiere un mayor grado de especialización técnica, demanda una solución más ágil o presenta componentes internacionales o de confidencialidad. La jurisdicción ordinaria, por su parte, es la vía natural para la resolución de conflictos cuando no existe pacto arbitral. Generalmente implica menores costos que un tribunal de arbitramento y permite el acceso a mecanismos procesales amplios, tales como medidas cautelares, recursos y el control de decisiones por parte de instancias superiores. No obstante, los tiempos de resolución suelen ser más extensos debido a la congestión judicial y a la estructura misma del proceso. - 03+
¿Qué es una medida cautelar y cuándo solicitarla?
Medida judicial preventiva para asegurar el resultado del proceso: embargo, secuestro, inscripción de demanda, prohibición de enajenar, innominadas entre otras. Se solicitan generalmente al inicio del proceso y, en algunos casos (urgencia probada), antes de la demanda sin perjuicio de que se pueda hacer en cualquier etapa procesal. En algunos casos requiere caución (garantía) que puede ser póliza, dinero o garantía bancaria para su práctica. - 04+
¿Cómo se ejecuta una obligación a través de un proceso ejecutivo?
El proceso ejecutivo procede cuando existe un título que presta mérito ejecutivo (por ejemplo, una sentencia, un contrato, un pagaré, una factura o un acta de conciliación que contenga una obligación clara, expresa y exigible). Su finalidad es obtener el pago forzado mediante medidas como el embargo y secuestro de bienes, cuentas bancarias, derechos o ingresos del deudor, para posteriormente proceder a su avalúo y eventual remate. Si el deudor cuenta con bienes identificados y capacidad patrimonial suficiente, el recaudo puede lograrse en un plazo aproximado de 6 a 12 meses. Cuando es necesario adelantar labores de investigación patrimonial o los bienes presentan dificultades para su realización, el proceso puede extenderse entre 18 y 30 meses o más. La insolvencia del deudor, la existencia de garantías preferentes o la ausencia de bienes embargables pueden afectar o impedir la recuperación efectiva del crédito. - 05+
¿Qué hacer si recibo una demanda o una notificación judicial o administrativa?
Primero: contactar a un abogado para verificar la validez de la notificación, identificar el tipo de actuación recibida y evaluar la estrategia de defensa más conveniente. Para ello, es indispensable revisar cuidadosamente las pretensiones, los hechos y los documentos que la soportan. Segundo: identificar con precisión los términos y plazos aplicables, ya que estos varían según el tipo de proceso. La inactividad o una respuesta extemporánea puede generar consecuencias procesales adversas y limitar significativamente las posibilidades de defensa. Tercero: preparar una respuesta integral que incluya los argumentos de hecho y de derecho, las excepciones que correspondan y las pruebas necesarias para respaldar la posición asumida. En muchos casos, una estrategia de defensa adecuada desde las etapas iniciales del proceso puede ser determinante para el resultado final del asunto.
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